L’intégration des nouvelles recrues dans les activités de service au Maroc : étude qualitative
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Depuis quelques années, les chercheurs en sciences de gestion ont effectué un ensemble travaux centrés sur la thématique socialisation organisationnelle des nouvelles recrues. Cette étape est essentielle pour déterminer comportements proactifs favorables à leur bonne intégration. Les résultats effets tactiques individuelles d’intégration sont encore incomplets et controversés. Il faut donc identifier intégration avant d’utiliser plus intéressantes comme variables indépendantes. Pour tester ces propositions théoriques, cet article aborde l’analyse vingt-six entretiens qualitatifs. Ce qui permet d’enrichir compréhension attitudes recrues l’entrée dans l’organisation.
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ژورنال
عنوان ژورنال: Nouvelles perspectives en sciences sociales
سال: 2021
ISSN: ['1712-8307', '1918-7475']
DOI: https://doi.org/10.7202/1077096ar